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英語で学ぶハイパフォーマンス仕事術 - 優先順位を設定するための「ABCDE 法
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◇英語で学ぶハイパフォーマンス仕事術 - 優先順位を設定するための「ABCDE 法」
否応なく降りかかってくる仕事、やりたいこと、読みたいもの、家族サービス・・・などが毎日出てくる中で、限られた持ち時間の中でその全てをこなすことは不可能です。 個人の生産性を高めるには、
先ずは、何をして何をすべきでないのかを賢く決めることが必要です。 それが、長い間には、非常に大きな差になってしまいます。 このレポートでは、誰でも明日から実践可能な方法論が紹介されています。
ビジネスコンサルタント業界の権威で自己啓発の分野でも有名なBrian Tracy氏の個人ブログを教材とし、「ハイパフォーマンス仕事術」だけでなく、「ビジネス英語」も同時に学ぼうという欲の深い企画です。
本レポートでは、パレートの法則の仕事術への適用を扱った“The ABCDE Method for Setting Priorities”と題された記事を取り上げ、段落ごとにページを分け、日本語訳を付けるだけでなく英語学習上のポイントを解説します
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「英語で学ぶハイパフォーマンス仕事術 - 優先順位を設定するための「ABCDE 法」」
http://www.sugowaza.jp/r/ajNsX2dsZg==.html
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英語で学ぶハイパフォーマンス仕事術 - 退職、離職に際してのメール表現
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◇英語で学ぶハイパフォーマンス仕事術 - 退職、離職に際してのメール表現
実際に仕事で英語を使っていると、普段とは違う、改まった(よそ行きの)表現でメールを書く必要性が結構な頻度であるのです。
例えば、次のような場合です。
− 退職や離職に関する挨拶
− 担当業務が変わったり、部門間で異動がある時
− 新しい人を部門やプロジェクトに迎える時
− 問題がこじれて、上位のマネージメントにエスカレーションメールを出す時
− 身近な人が受賞したり、自分が受賞した時
− 他にも沢山あるはずです。
また、あなたがマネージャーの立場であれ
ば、自分傘下の人達に、このようなことを正式に発表する責任もありますので、更に、頻度は高くなります。
よそ行きの表現に困ったとき、ネットを検索して色々見つけることは出来ますが、教科書的なもので、何となくリアル感に欠けるものばかりです。
このレポートでは、第一弾として、退職や離職にまつわる表現を、外資系グローバル企業での35年のリアルな実務経験をベースにまとめました。
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「英語で学ぶハイパフォーマンス仕事術 - 退職、離職に際してのメール表現 」
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◇英語で学ぶハイパフォーマンス仕事術 - Eメール洪水を生き延びる
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◇英語で学ぶハイパフォーマンス仕事術 - Eメール洪水を生き延びる
仕事でも個人生活でもEメールの占める位置は、バカに出来ないものがあります。
仕事の環境に依っては、メールの受信箱に何が入っているのかによって、その日の作業の多くが影響を受けることもあるでしょう。
このレポートでは、そんな「Eメール洪水」とも言える時代をどのように生き延びるべきかのヒントが詰まっています。
ビジネスコンサルタント業界の権威で自己啓発の分野でも有名なBrian Tracy氏の個人ブログを教材とし、「ハイパフォーマンス仕事術」だけでなく、「ビジネス英語」も同時に学ぼうという欲の深い企画です。
本レポートでは、Eメール洪水とも言える現代を生き延びるためのヒントが語られる”Email Overload? 4 Tips To Manage Your Email Better”と題する記事を取り上げ、段落ごとに日本語訳を付けるだけでなく英語学習上のポイントを解説します。
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